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LA CONSELLERÍA

Dirección General de Orientación y Promoción Laboral

Decreto 135/2017, de 28 de diciembre

Artículo 49. Atribuciones

A la Dirección General de Orientación y Promoción Laboral, bajo la dirección y dependencia directa de la persona titular de la Secretaría General de Empleo, le corresponderá la dirección y coordinación de las actuaciones de la consellería en materia de intermediación y orientación laboral, promoción de la empleabilidad y formación profesional para el empleo y, singularrmente, las siguientes funciones::

  • El diseño, planificación y ejecución de las medidas dirigidas a la prestación de los servicios previstos en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y en la Estrategia Española de Activación para el Empleo; la confección y ejecución de los correspondientes planes anuales de política de empleo; así como el planteamiento de propuestas de inclusión de medidas y programas concretos.
  • La dirección y gestión de las funciones atribuidas a la consellería en materia de formación para el empleo, cualificaciones profesionales e intermediación en el mercado de trabajo, colocación y orientación laboral, así como la estadística, el análisis y la prospectiva del mercado de trabajo.
  • El ejercicio de las competencias para el refuerzo de la capacidad de actuación del Servicio Público de Empleo de Galicia, su modernización, infraestructura, recursos humanos y materiales y soporte técnico.
  • La coordinación de la participación de las entidades colaboradoras, con y sin ánimo de lucro, en la ejecución y desarrollo de los servicios de políticas activas de empleo, a través de la colaboración público-privada.
  • La programación, el seguimiento, el control y, en su caso, la gestión de los programas mixtos de formación y empleo.
  • La coordinación de la gestión y supervisión del funcionamiento de los centros de formación, tanto propios como dependientes de otras entidades, así como la prestación de la asistencia técnica necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Secretaría General Técnica.
  • Las funciones de ejecución relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios/as y trabajadores/as y, en su caso, el ejercicio de la potestad sancionadora en las materias relativas al empleo y desempleo.
  • Las funciones que le correspondan a la consellería en materia de expedición de certificados de profesionalidad o de la acreditación parcial acumulable correspondiente.
  • La resolución de los procedimientos de inscripción y acreditación o, en su caso, de baja en el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia, según lo establecido en su normativa reguladora, así como la autorización de los centros previstos en el Real decreto 115/2017, de 17 de febrero, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en ellos, así como la certificación de los profesionales que los utilizan y por el que se establecen los requisitos técnicos para las instalaciones que desarrollan actividades que emiten gases fluorados, sin perjuicio de las competencias de otros órganos directivos.
  • El ejercicio de las competencias atribuidas por la normativa reguladora de los órganos colegiados de asesoramiento y participación en materia competencia de la dirección general.
  • La elaboración del anteproyecto de presupuesto y la memoria de funcionamiento de su centro directivo, así como su gestión, seguimiento y evaluación.
  • La expedición y registro de las habilitaciones profesionales, sin perjuicio de las competencias de otros órganos directivos.
  • El ejercicio de las competencias previstas en el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, sin perjuicio de las que le corresponden a otras administraciones competentes.
  • El desarrollo de la normativa que contribuya a la ordenación y regulación de un sistema de formación profesional que responda a las necesidades de formación y cualificación de las personas con el fin de promover el aprendizaje a lo largo de la vida.
  • La gestión y ejecución del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación.

Artículo 50. Estructura

La Dirección General de Orientación y Promoción Laboral se estructura, para el ejercicio de sus funciones, en las siguientes unidades:

  • Subdirección General de Orientación Laboral
    • Servicio de Orientación Laboral
    • Servicio de Intermediación
    • Servicio de Programas Mixtos
  • Subdirección General de Promoción Laboral
    • Servicio de Planificación de la Promoción Laboral
    • Servicio de Gestión Administrativa de la Promoción Laboral
  • Subdirección General de las Calificaciones
    • Servicio de Acreditación de las Calificaciones Profesionales
    • Servicio de Observatorio del Empleo
  • Centro de Nuevas Tecnologías
Organizaciones: Dirección General de Orientación y Promoción Laboral