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LA CONSELLERÍA

Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga)

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia es un organismo autónomo de los previstos en el artículo 11.b) del Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia, adscrito orgánicamente a la consellería competente en materia de trabajo, que se configura como un órgano técnico en materia de prevención de riesgos laborales, disfruta de personalidad jurídica de por sí, autonomía funcional y plena capacidad de obrar.

Las actuaciones para desarrollar en el marco de la seguridad y salud laboral deben partir de un planteamiento global de bienestar en el trabajo y de un entorno de trabajo de calidad, llevando al establecimiento de unos objetivos generales que se podrían resumir en los siguientes:

  • Desarrollar acciones de información, divulgación y formación en materia preventiva.
  • Realizar el asesoramiento y el control de las acciones técnico-preventivas, sin perjuicio de las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dirigidas a la merma de los riesgos laborales, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se realicen en las empresas para elevar la protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras y de los trabajadores.
  • Prestarles a las empresas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, a las trabajadoras y los trabajadores, a las administraciones públicas, a los sindicatos, a las asociaciones empresariales y a los demás agentes económicos y sociales asesoramiento y asistencia técnica para el mejor cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Realizar el seguimiento, coordinar y promover la colaboración de acciones en materia de prevención de riesgos laborales de los diferentes departamentos de la Administración autonómica, así como aquellos organismos estatales e internacionales orientados a los mismos fines.
  • Fomentar la prevención de riesgos laborales a través de su tratamiento como materia horizontal en la enseñanza reglada y no reglada.